員工交流會作為公司的一個特色活動，每年都會不定期組織開展，為公司管理層與基層員工之間搭建了一個面對面溝通交流的平臺，收集和解決員工關注的焦點問題。6月19日，公司組織開展了第二期員工交流會，公司總經理劉彤出席主持，共有11位來自不同事業部的員工代表參加。

     會上，劉彤總經理簡要說明了公司的發展近況、關鍵的改革舉措及成效，與大家分享了她參加近期黨員活動的一些感想、感悟，讓大家在不知不覺中放輕松，進入到輕松愉悅的交流氛圍中。同時她進一步強調員工交流會的目的就是奔著為大家解決實際問題而來，鼓勵大家暢所欲言，為公司更好的發展建言獻策。

       在長達兩個多小時的溝通交流中，每位員工都踴躍發言，積極參與，從不同角度提出、分析在實際工作中遇到的具體問題，并對公司發展提出了一些切實可行的建議，其中有涉及具體業務操作過程中遇到的問題如公司離岸平臺問題、海運費扣繳問題、報銷申請流程問題、租車問題、遠期信用證申請問題等；有涉及具體工作秩序與激勵方面的內容如公司前臺快遞影響美觀問題、員工考勤管理問題、員工獎懲問題、優秀員工評選問題、員工活動組織方面的問題等，每一個提出來的問題都得到了較為深入的交流探討，并予以及時解決，對于未能現場解決的問題，均一一整理記錄下來形成總經理任務，在會后由相關責任部門進行及時跟進落實到位，并將完成情況及時反饋給提出人。

        本期員工交流會上共溝通探討了17個問題，并形成了9條待進一步跟進解決的總經理任務。本期員工交流會在大家熱烈討論中圓滿結束。通過此次面對面交流，基層員工進一步了解了公司的戰略規劃和發展現狀，公司領導現場聆聽了一線員工的想法感受，獲得了一手資料，形成了良好的交流互動，問題的跟進和解決將助力公司更好的發展。請期待并關注我們下一期的員工交流會。