新員工入職培訓很快就來到了第三天，在第三天中入職培訓小組安排了物流部、體系部、信息技術方面的培訓，特別需要提到的是物流部和信息技術的培訓講師他們自己設計了很多互動的環節，而且個人還準備了有獎問答的小獎品（可口可樂一罐）。在輕松愉快的環境中新員工快樂的學習著他們在公司所需要的技能。從三天的培訓來看，我們的新同事也逐漸的融入進了這種開放的互動學習氛圍中。

        在下午學習了三天的同事們進行了一個小的小的培訓游戲。通過發到每個人手中標有姓名的卡片來收集員工的年齡、部門、愛好、特長等等信息，然后再由采訪人做詳細的介紹。在介紹的過程中員工之間增進了了解，熟識的人們也不再局限于自己部門同事的小圈子，整個過程進行的非常精彩，有不少員工登臺給大家展示了個人的才藝。

       在本次培訓之后我們評選出了本次培訓表現最好的小組，公司為優秀小組成員送出了精心準備的小禮品。每人三本書《供應鏈管理》、《做好員工的藝術》、《請給我結果》，送出禮物的同時送出的也是希望，希望他們在今后的工作中再接再厲，與同事共同創造輝煌。在送出禮物的時候知識管理部經理也和他們說了，希望他們拿出共享的精神與同事一起分享書中的知識。 

        在愉快的笑聲中我們結束了2010年第一期型員工入職培訓，其實我們還有很多不足之處需要改進。需要在不斷的探索中總結進步，希望各位員工給我們提出寶貴的意見。我們會收集大家的寶貴建議來改進我們的工作，同時也感謝各個職能部門的培訓講師為我們提供的精彩培訓。