2010年第一期新員工入職培訓已經進行到了第二天，首先由培訓主管帶領著大家回顧了一下我們前一天學習的內容。各小組人員派代表總結了第一天學習的關于人力資源、企業文化等培訓知識。在第二天里培訓安排的是財務知識和CRM的操作介紹，這兩個培訓內容相對枯燥但是對于新員工的快速進入工作角色起著至關重要的作用。為了提高員工的參與度培訓師加入了很多互動的環節，下面就是培訓師帶領學員填寫單據的場景。

通過不斷的交流和互動培訓師逐漸的改變了以前員工對于財務、CRM系統那種冷冰冰的印象。經過培訓團隊的不斷努力，新員工很快的就進入的學習的狀態。由于培訓的內容與員工的工作息息相關，很多員工都積極的提出問題。在參與、互動的學習過程中新員工度過了他們培訓的第二天。