經過知識管理部的前期調研和各職能部門的準備，為期3天的新員工入職培訓于7月14日正式開始了，本次培訓共33人參加，其中包括一位法國實習生。之前各部門培訓師都做了充分的準備，且與知識管理部做了充分的溝通。培訓主管根據講師要求事前將所需的培訓材料和道具分發給了新員工。

入職培訓第一天的培訓內容為企業文化、行政辦公流程、人力資源培訓、市場部知識。在企業文化介紹中知識管理部經理帶領大家學習了公司的愿景、使命、戰略，并要求分小組討論了企業重要戰略的意義。以下是小組討論后各小組代表發言情況。

人力資源部新員工入職培訓部分除了常規的企業制度流程、組織架構和考核等相關介紹外，人力資源部經理還給大家帶來了很多關于職業規劃、時間管理、性格測試等方面的知識。以下是各小組參加互動和案例分析的照片：